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今天10月15日周四3 条
  1. Diginomica50

    Eseye 报告:IoT 网络连接正成为董事会级议题

    AI 摘要Eseye 最新 IoT 调研显示,1200 家受访企业中三分之二计划未来两年增加投资,78% 预计联网设备规模将在 18 个月内增长,但超过半数企业平均连接可用性仍在 90% 或以下。75% 的企业倾向选择托管服务商,并将托管 SGP.32 编排列为最看重的供应商能力。74.3% 的企业预计 2G 和 3G 退网将影响业务,英国 IoT 部署规模整体大于美国。

  2. CIO Dive38

    Wharton 研究:设首席 AI 官、统一 AI 平台的企业 ROI 更高

    AI 摘要Wharton Human-AI Research 与 GBK Collective 发布的第四份年度报告显示,设立首席 AI 官的企业 AI 投资回报率高于无人专职负责的企业;仅使用一个经批准的专用 AI 平台的企业中有一半报告了 ROI,而仍在多平台试验的企业中仅 9% 测到回报。报告调查了 1400 多名企业领导者与员工,并指出专职责任比头衔本身更重要。

10月14日周三
  1. CIO Dive47

    Revenera 报告:近半数软件厂商 AI 功能客户采用率偏低

    AI 摘要Revenera 调查 415 位软件厂商负责人发现,2026 年几乎所有软件厂商都提供 AI 功能,但近半数称客户采用率低或有限,仅略超半数认为 AI 提升了盈利能力,近五分之一反而利润下降。66% 厂商仍以订阅制为主要收入来源,仅 7% 因 AI 减少软件订阅销售,但近四分之一预计 AI 智能体普及将压缩订阅席位需求。

  2. SAP News Center22

    SAP 与 Oxford Economics 研究:仅 9% 企业围绕 AI 重塑业务,中型高增长企业机会最大

    AI 摘要SAP 与 Oxford Economics 的全球研究显示,企业已在约 25% 的业务任务中使用 AI,但仅 9% 的企业围绕 AI 从根本上改造了业务。SAP 认为最大障碍已不是 AI 技术而是业务就绪度,其 Autonomous Enterprise 战略通过 AI 智能体理解业务实体与流程,把 AI 从单点提效推向端到端流程编排。

10月13日周二
  1. ZDNET · Digital Transformation20

    Employ 报告:33% 招聘官将 AI 润色简历列为首要压力源

    AI 摘要Employ 年度报告显示,33% 的招聘官将 AI 润色简历列为首要压力源,首次超过长期居首的合格候选人不足问题,这在 Recruiter Nation 报告 19 年历史中尚属首次。27% 的受访组织确认遭遇 AI 驱动的候选人欺诈,高于 2025 年的 23%。68% 的招聘官已在招聘技术中使用 AI,66% 称其让工作更轻松,招聘压力连续两年下降。

10月7日周三